Turnbull y su Programa de Diversidad

Turnbull y su Programa de Diversidad

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Turnbull simplemente no tiene idea en absoluto. el ser del islámica acarreado en todas partes por crímenes violentos, negarse a presentarse a las Cortes. Planes casi volado, edificios de la ciudad en peligro, homicidios viola a robos y alquiler de hinca todos los días noticias de hoy. Este tonto parecen pensar que serán los ángeles de la guarda de Australia. No nos olvidemos de eso ratbag islámica de la marina de Mona Shindy. ¿Quién podría olvidar a su.

shindy mona

Un nuevo intento por mejorar la diversidad en la Fuerza de Defensa de Australia se dirigirá a los posibles reclutas del chino del país, indio, Medio este, vietnamita, comunidades indígenas y de Malasia.

El ministro de Defensa Marise Payne, y el ministro de Defensa Personal Dan Tehan puso en marcha el último impulso diversidad como parte de los esfuerzos para garantizar el ADF refleja la comunidad australiana en general.

Un nuevo El ADF Sorprendido Nos campaña de reclutamiento busca ampliar la reserva de talento potencial para el reclutamiento de Defensa y cuenta con diversas culturas que sirven miembros comparten sus historias, incluyendo sobre el servicio en la ciencia, tecnología, Ingenieria, y matemáticas papeles relacionados.

Incluye estudios de casos de miembros que sirven de diversos orígenes que se han convertido en ciudadanos australianos, respuestas a preguntas frecuentes sobre la vida después de alistar y busca disipar las percepciones erróneas sobre la vida en el ADF.

Payne marise

Malcolm Turnbull y el ministro de Defensa Marise Payne

Ya hay más de 30 por ciento de la fuerza de trabajo cultural y lingüísticamente diversa existente del ADF se emplean en papeles STEM

En 2015, acerca de 5.7 por ciento de los 57.000 efectivos fuerza permanente del alimentador automático de documentos identificados como procedentes de un fondo que no hablan Inglés, mientras que alrededor 5.4 por ciento nació en el extranjero en países distintos de Nueva Zelanda, Gran Bretaña, Canadá y los EE.UU..

los datos de la Fuerza de Defensa 2015-16 mostró el porcentaje de reclutas de fondos aborígenes e isleños mejorado entre los miembros ADF permanentes, de 1.5 por ciento a 1.8 por ciento, y de 1.2 por ciento a 1.7 por ciento en los roles de servicio público.

La participación de las personas con una discapacidad mejoró de 3.3 por ciento a 3.5 por ciento, mientras que las tasas de participación de las mujeres mejoraron ligeramente en el ADF, pasando de 15.3 por ciento a 15.5 por ciento en el período, y de 40.6 por ciento a 41.2 por ciento para las funciones de servicio público.

El senador Payne dijo que la última campaña ayudaría a alcanzar el potencial sin explotar.

“El mayor activo de defensa es su gente. Para crear el grupo de protección más fuerte posible debemos atraer y retener a los mejores talentos Australia tiene que ofrecer,” ella dijo.

“El ADF debe reflejar la sociedad diversa que es hoy Australia.

“Una fuerza laboral diversa ofrece una mayor gama de ideas y puntos de vista para desafiar las normas aceptadas y ayudará a fortalecer nuestra capacidad y nuestra eficacia operativa.”

Sr. Tehan dijo Defensa necesita más australianos para traer habilidades en tecnología de la información, ingeniería, así como las ciencias naturales y físicos.

“ADF miembros gozan de oportunidades en un ambiente de inclusión, donde se reconoce y respeta la cultura. ADF miembros tienen la oportunidad de dirigir y formar parte de un equipo en el que puedan crecer y desarrollarse,” él dijo.

“Los miembros destacados en la campaña, compartir el salto de fe que tomó para que se unan el ADF. La campaña también envía un mensaje a los australianos de origen cultural y lingüístico diverso que el ADF ofrece un futuro prometedor.”

Fuente: http://www.canberratimes.com.au/national/australian-defence-force-launches-push-for-more-diversity-in-australian-military-20170729-gxlkja.html

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