Turnbull e Seu Programa de Diversidade

Turnbull e Seu Programa de Diversidade

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Turnbull simplesmente não tem idéia de todo. estar do islâmica transportado em todos os lugares por crimes violentos, recusar-se a ficar de Tribunais. Planes quase explodido, edifícios da cidade em perigo, assassinatos estupra roubos e carro jacking todas as notícias dia agora. Este tolo parecem pensar que eles serão os anjos da guarda da Austrália. Não vamos esquecer que ratbag Islâmica do oficial da marinha Mona Shindy. Quem poderia esquecer dela.

mona Shindy

Uma nova tentativa de melhorar a diversidade na Força de Defesa Australiana terá como alvo potenciais recrutas do chinês do país, indiano, Oriente médio, vietnamita, comunidades da Malásia e indígenas.

O ministro da Defesa Marise Payne e ministro da Defesa Pessoal Dan Tehan lançou o mais recente impulso diversidade como parte dos esforços para garantir a ADF reflete a comunidade australiana mais amplo.

Um novo O ADF Surpreso Nos campanha de recrutamento procura alargar o potencial de talentos para o recrutamento de Defesa e características culturalmente diversos membros servindo compartilhar suas histórias, incluindo cerca de serviço na ciência, tecnologia, Engenharia, e matemática papéis relacionados.

Ele inclui estudos de caso de servir os membros de diversas origens que se tornaram cidadãos australianos, responde a perguntas freqüentes sobre a vida depois de se alistar e procura dissipar equívocos sobre a vida no ADF.

Marise Payne

Malcolm Turnbull e ministro da Defesa, Marise Payne

Já mais de 30 por cento da força de trabalho diversidade cultural e linguística existente da ADF são empregados em papéis STEM

Dentro 2015, sobre 5.7 por cento dos 57.000 homens da força permanente da ADF identificados como provenientes de um fundo que não falam Inglês, enquanto cerca de 5.4 por cento nasceram no estrangeiro, em diferentes países Nova Zelândia, Grã-Bretanha, Canadá e os EUA.

dados da Força de Defesa de 2015-16 mostrou a porcentagem de recrutas oriundos de aborígenes e Torres Strait Islander melhorou entre os membros permanentes do ADF, a partir de 1.5 por cento de 1.8 por cento, e de 1.2 por cento de 1.7 por cento em funções de serviço público.

A participação das pessoas com deficiência melhorou de 3.3 por cento de 3.5 por cento, enquanto as taxas de participação melhorou ligeiramente para as mulheres no ADF, passando de 15.3 por cento de 15.5 por cento no período, e de 40.6 por cento de 41.2 por cento para as funções de serviço público.

Senador Payne disse que a mais recente campanha ajudaria a alcançar potencial inexplorado.

“maior trunfo da defesa é o seu povo. Para criar a organização mais forte defesa possível temos de atrair e reter os melhores talentos Austrália tem para oferecer,” ela disse.

“O ADF deve refletir a sociedade diversificada que é a Austrália hoje.

“Uma força de trabalho diversificada proporciona uma maior gama de idéias e insights para desafiar normas aceitas e ajudará a fortalecer nossa capacidade e nossa eficácia operacional.”

Sr. Tehan disse Defesa necessários mais australianos para trazer habilidades em tecnologia da informação, engenharia, bem como ciências naturais e físicas.

“membros ADF aproveitar oportunidades em um ambiente inclusivo onde a cultura é reconhecida e respeitada. membros ADF tem a chance de liderar e ser parte de uma equipe onde eles podem crescer e se desenvolver,” ele disse.

“Os membros destaque na campanha, compartilhar o salto de fé que levou para eles para se juntar à ADF. A campanha também envia uma mensagem para os australianos a partir culturalmente e linguisticamente diversas origens que a ADF oferece um futuro promissor.”

Fonte: http://www.canberratimes.com.au/national/australian-defence-force-launches-push-for-more-diversity-in-australian-military-20170729-gxlkja.html

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