澳大利亚的年度评选委员会

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这是一些遴选委员会的板为年终奖的澳大利亚的. 有没有想过为什么亚当Goodes拿到那个奖? 这或许可以解释有点.

年度澳大利亚的选择

年度澳大利亚的选择是由全国澳大利亚国庆日议会委员会提出.

已经有前几年的年度最佳澳大利亚的一些真正优秀的收件人. 他们有超过充分满意,选拔委员会定下的标准:

  • 卓越表现在各自的领域
  • 澳大利亚社区和国家显著的贡献
  • 为澳大利亚社会的一个鼓舞人心的榜样
  • 本地英雄奖承认在地方社区一级显著贡献

现在很多人都在问一个分裂的人,像亚当Goodes如何能达到这样的奖.

它有很多做的评选标准和评选委员会的化妆, 这两者反映了爬行政治上的正确性和组认为正在慢慢包围我们所有人.

例如, 包括在选择的标准是以下:

在确保年度大奖收件人的澳大利亚代表了我们多元化的国家可考虑到:

性别
年龄
远程, 区域性, 城市地区 (尤其是涉及到本地英雄奖)
种族
努力的领域

澳洲国民议会日董事会

可能是为了给它的信誉, 该委员会由亚当·吉尔克里斯特主持, 一个伟大的澳大利亚谁作出了民族自豪感一个显著的贡献.

然而, 以及副会长, 至少有三个关于董事会八名董事可以被看作是政治上正确的任命与自己的特殊议程.

杰森·格兰维尔

杰森·格兰维尔
杰森·格兰维尔

首席执行官, 土著卓越的国家大剧院
尽管他的欧洲特点, 杰森格兰维尔标识为原住民作为Wiradjuri男子从西南NSW. 在加盟NCIE为首席执行官, 他是项目总监和战略在澳大利亚和解,是澳大利亚第一人民全国大会的创始人.

他是澳大利亚土著管理研究所的联合主席,并且是澳大利亚和解的板, 澳大利亚土著领导中心和CarriageWorks. 他也是澳大利亚博物馆的理事, 编委会的杂志土著政策中的一员, 当代艺术的本土咨询小组的博物馆中的一员,是科技大学的副校长土著咨询委员会委员.

 

雪莱Reys

雪莱Reys
雪莱Reys

 

全国澳大利亚国庆日理事会副主席

雪莱Reys标识为Djiribul人民的土著女人.

她是Arrilla董事总经理 – 土著顾问和服务, 它提供的服务和产品,帮助澳大利亚土著居民和广大社区的一家私营公司更有效地协同工作.

她也是澳大利亚和解的董事会及董事本土电影服务.

 

 

Samina Yasmeen教授

Samina Yasmeen教授
Samina Yasmeen教授

 

 

 

导向器, 中心穆斯林国家和社会

Samina Yasmeen教授是穆斯林国家和社会研究中心主任, 和讲座在西澳大利亚大学政治学与国际关系 (西澳大学), 珀斯.

 

 

 

 

 

蒂姆·Soutphommasane博士

蒂姆·Soutphommasane博士
蒂姆·Soutphommasane博士

蒂姆Soutphommasane是澳大利亚的政治哲学家, 作家和公职人员. 他目前是澳大利亚的种族歧视问题专员在澳大利亚人权委员会. 有什么更好的人来帮助选择分裂亚当Goodes作为年度澳大利亚

Soutphommasane具有优良的左翼凭据, 已经加入了澳大利亚工党 1998, 老 15. 后来,他再上新南威尔士州总理卜卡的演讲写作工作人员, 并在后期 2007 他从牛津回来,当年的联邦竞选期间,陆克文的办公室工作, 虽然他声称,他已经不再是工党成员.

Soutphommasane不断导轨反对种族主义和偏见, 虽然他偏执表现在用自己的行动和评论.

在谈到分裂种族歧视法第18c的建议废除, 他说,这:

“......可以释放较暗, 甚至暴力, 我们人类的一侧在狂欢弱势群体的羞辱“.

看着这个阵容, 这也许是不足为奇更值得和合格的申请者赞成亚当Goodes的政治正确任命为年度澳大利亚的忽视.

下面的图片是从年网站澳大利亚.

在选择面板的头脑, “反种族主义活动家” 上述排名等选择标准是对国家的贡献,并荣幸地成为澳大利亚使人们.

文化马克思主义者妥协选择面板的完整性.

现在是时候了一些董事会成员被替换为独立人士谁都会选择年度澳大利亚用于向澳洲社会现实的贡献,不考虑特殊群体, 种族背景或分裂活动家原因.

资源: HTTP://australian-news.net/articles/view.php?ID = 212

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